| Tőczik Zsolt – vezérigazgató |
|
|
2007. július 1-je óta tölti be az Expressz Zrt. vezérigazgatói pozícióját. Tanulmányai a vendéglátó-ipari gyökereihez kapcsolódnak, majd szakítva a családi hagyományokkal, 13 évig a Procter&Gamble-nél építette értékesítési szakmai karrierjét. P&G színekben dolgozott Angliában, majd Brüsszelben, folyamatos válságkezelés és új projektek indítása jellemzi fő feladatait. Hazatérésekor közép-kelet-európai regionális- és teljes hazai értékesítési felelősségkör várt rá. Ezt követően 3 évig a Fonyódi Ásványvíz Kft. ügyvezetője lett. Háromgyermekes apaként szabadidejét a családja tölti ki, illetve a főzés jelent neki kikapcsolódást. |
| |
|
| Korycki Adrienn – humánerőforrás igazgató |
|
Letérve a középiskolában feltérképezett külkereskedelmi és vállalkozói útról, először a Pécsi Tudományegyetem HR szakán, majd a BKÁE Vezetés- és szervezés szakán szerzett diplomát. Egy évet töltött executive kiválasztást és HR szolgáltatásokat nyújtó tanácsadó cégnél, de úgy érezte, a céges emberi erőforrás menedzsment lesz az ő világa. A Pilisszentivánon lévő W.E.T. Automotive Systems, autóipari beszállító cégnél bejárta a szakmai ranglétrát, munkaügyi csoportvezetőből osztályvezető, majd az átlagosan 1.200 főt foglalkoztató gyár HR igazgatója lett. Az áttelepítésre ítélt vállalat ukrajnai HR területének felépítése után csatlakozott az Expressz Magyarország Zrt.-hez, ahol stratégiai emberi erőforrás menedzsmentet alakított ki, és működtet jelenleg is. Szabadidejét a gasztronómiának, könyveinek és a kertjének szenteli. |
| |
|
| Samu Ádám – Online üzletág igazgató |
|
1999-ben szerzett közgazdász diplomát a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján, kereskedelmi szakirányon. Samu Ádám 2005. októbere óta vezeti az Expressz Magyarország Zrt. Online Üzletágát. Feladata az Expressz.hu online apróhirdetési portál fejlesztése és üzemeltetése (termékmarketing, médiaértékesítés), valamint hozzá tartozik az Expressz új website-jainak (szuperallas.hu, szuperingatlan.hu, haszongepjarmu.hu) fejlesztése és piaci bevezetése. Ezt megelőzően - 7 évig - lakossági és üzleti internet-hozzáférés szolgáltatások fejlesztésével és termékek kidolgozásával foglalkozott különböző vezetői munkakörökben a T-Online Magyarország Zrt.-nél és elődjeinél. |
| |
|
| Bara Erdős Gábor – Print üzletág igazgató |
|
Az Üzleti Vállalkozások Főiskoláján szerezte első diplomáját, majd az Oxford Brookes University budapesti tagozatán BA, majd MBA tanulmányokat folytatott. A Philip Morris-os gyakornok éveinél kezdve a ranglétrát, folyamatosan az FMCG szektorban dolgozott marketing vonalon. Volt termékmenedzser-asszisztens az Unilevernél, majd a Johnson&Johnson-nál kategória menedzser. A Group SEB-nél lépett marketing igazgatói pozícióba. Nem tartották vissza az országhatárok, regionális marketing felelősséget kapott a Jeans Club-nál. 2007 augusztusában csatlakozott az Expressz Magyarország Zrt.-hez, ahol ezt megelőzően nem volt dedikált marketing igazgatói szék. Első nagy projektje a közel 25 éves Expressz márka megújítása és ennek kommunikálása volt. Szívesen teniszezik, ha kevéske ideje engedi. |
| |
|
| Matusek László – műszaki- és fejlesztési igazgató |
|
Az IT „bölcsőjében”, a Gábor Dénes Műszaki Főiskolán folytatott tanulmányokat, jelenleg a Budapesti Műszaki Főiskola hallgatója Projekt management és Marketing szakirányokon. A leglojálisabb munkavállalók egyike, 18 évet töltött egy helyen alkalmazásban, a munkáltató neve azonban esetenként megváltozott: Magyar Postából MATÁV, majd Magyar Telekom lett. Évekig dolgozott Sopronban különböző, kiemelt fontosságú műszaki projekteken, majd Budapestre költözött. 2007 decemberében csatlakozott az Expressz Magyarország Zrt.-hez műszaki- és fejlesztési igazgatói pozícióba, ami bővített feladatkört takart a korábbi informatikai igazgatói pozícióhoz képest. Szabadidejét főként gyermekeivel tölti, emellett a munkaidején kívül is szívesen merül el az informatikai eszközök és újdonságok világában. |
| |
|
