Mi az Expressz-nél hosszú távra tervezünk. 140 fős cégünknél nem szokatlan, hogy kollégák több mint 15 éve köszöntik egymást reggelente, ugyanakkor, ha jellemeznünk kellene vállalatunkat, a folyamatos változást említenék a legtöbben. 2008-ban termékeink külsőleg és belsőleg egyaránt megújultak, felfrissült az Expressz márka. Online csapatunk duplájára nőtt és bevezettünk 3 új site-ot. Itt mindig történik valami!
Mindez lehetetlen lenne lojális, rugalmas, fejlődni képes és akaró kollégák nélkül.

Vállalatunk menedzsmentje és tulajdonosunk egyaránt arra törekszik, hogy kulturált munkakörülmények között, megfelelő eszközökkel és motiváló kompenzációs rendszerrel teremtse meg az optimális hátteret a munkavégzéshez.

Központi irodánk egy modern irodaházban, tömegközlekedéssel jól megközelíthető helyen, a XIII. kerületben a Babér utca 5. szám alatt található. A közelben számos étkezési, sportolási lehetőség adódik, de munka után, ha elintézni való akad a gyógyszertár, posta és bevásárló központ is csak néhány lépés távolságra van.
Humánerőforrás stratégiánk fontos eleme, hogy munkatársainknak biztosítsuk a lehetőséget az egyéni fejlődésre. Belső és külső tréningeken egyaránt alkalmuk nyílik fejleszteni szakmai tudásukat vagy egyéb készségüket: ECDL tanfolyam, több szintű angol nyelvi képzések, kommunikációs tréningek, coaching képzés, eladás-technikai programok, stb.
Cafeteria rendszerünk az alábbi adómentes juttatások közül ad választási lehetőséget:

• étkezési utalvány,
• üdülési csekk,
• helyi közlekedési bérlet,
• internet,
• önkéntes egészségpénztár,
• önkéntes nyugdíjpénztár,
• iskolakezdési támogatás.

Bár szervezetünk nem kifejezetten hierarchikus felépítésű, munkatársainknak igyekszünk lehetőséget teremteni az előrelépésre, munkakörbővítésre, de arra is van számos példa, hogy teljesen új területen próbálhatják ki magukat.